中途採用チームマネージャー｜ITメガベンチャー｜経営的思考で人事面から組織を強化

本ポジションでは、中途採用チーム3名のメンバーのマネジメントをしていただきながら、年間採用の戦略策定から運用、振り返りによる軌道修正をしつつ中途採用の強化に努めていただきます。
また、各事業部との連携も強めて採用フローをスムーズに整えるために、社内に対して働きかけたり経営層からフィードバックをもらう機会も多く、ご自身の活動が会社の成長に繋がっていく感覚を得ることができます。

グローバルITメガベンチャーとして急成長を続ける弊社にとって中途採用はこれからの会社の成長に関わる重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きなポジションでもあるため、是非、奮ってご応募いただけますと幸いです。

職務内容

• 中途採用チーム全体の戦略策定及び改善提案
• 採用媒体及びエージェント対応
• 求人ターゲットのニーズ把握と具体化
• 母集団形成の戦略立案及び実行
• ダイレクトリクルーティング
• 面談及び面接業務
• 事業部連携促進
• リファラル促進
• 採用広報活動
• 採用費の管理
• チームマネジメント　など一連の中途採用業務及びマネジメント業務
  
  

必須要件

• 社会人経験（中途採用経験 or 営業経験）4年程度
• チームマネジメント経験
  
  

歓迎要件

• ビジネスレベルの英語力
• 受け身ではなく、自ら考え解決に向けて取り組むことができる方
  
  

勤務地

• 東京オフィス
  
  

福利厚生

• 査定（年2回）
• 通勤交通費
• 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
• 有給（初年度15日）
• 慶長休暇、産休、育休
• 社会保険、雇用保険、健康保険完備
• 就業時間：10:00-19:00
• オフィス：六本木ヒルズ31F